Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

EY (Ernst & Young) est un leader mondial de l'audit et du conseil, présent dans plus de 150 pays avec 400 000 collaborateurs à travers le monde. Parmi les « Big Four » des cabinets d'audit, EY accompagne ses clients sur des enjeux de transformation digitale, de stratégie, de fiscalité, de droit et de transactions. Chez EY, notre objectif est de construire un meilleur monde du travail (Building a better working world), en créant de la valeur durable pour nos clients, nos équipes et nos communautés.

Rejoindre EY pour un premier emploi est un véritable accélérateur de carrière : formations, mentorat, accompagnement et entretiens réguliers sont mis en place pour développer vos compétences dès votre arrivée. La variété des secteurs et des missions, la qualité des équipes et la confiance accordée vous garantissent une évolution rapide et un accès à des responsabilités concrètes dès le début de votre parcours.

Nous recrutons pour notre client EY un Consultant(e) Junior – Digital Health en CDI.

Contexte & objectifs

Accompagner des acteurs du secteur santé (public, privé, industriel) sur leurs projets de transformation digitale et technologique.

Missions principales

•             Analyse des besoins clients et cadrage de projets

•             Contribution à des projets de transformation digitale (SI, data, innovation)

•             Réalisation d’études (benchmark, opportunité, cadrage)

•             Participation à la conception et au déploiement de solutions technologiques

•             Appui à la définition de stratégies SI / feuilles de route digitales

•             Intervention sur des projets data, plateformes numériques, IA (selon missions)

Environnement technique

•             Systèmes d’information (SI)

•             Data et plateformes digitales

•             Technologies d’innovation (IA, e-santé)

•             Méthodes agiles

Profil recherché

•             Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université)

•             0–1 an d’expérience (stage / alternance inclus) en conseil, SI ou environnement digital

•             Appétence forte pour les sujets tech / data / digital

•             Intérêt pour le secteur de la santé

Pourquoi rejoindre l'équipe

•             Missions variées à fort impact dans le secteur de la santé

•             Exposition à des projets innovants (data, IA, digital)