En tant que Chargé(e) de marketing développement, vous jouez un rôle clé dans la formulation et la diffusion des offres d’accompagnement du groupe Mozaïk. Vous accompagnez la stratégie de développement du Cabinet Mozaïk RH. 

Vous êtes rattaché.e à l’équipe Marketing et Communication et travailler en lien avec les équipes partenariats. Vous créez et animez des supports de présentation, des outils de prospection et de suivi. Vous participez à la stratégie et la mise en place opérationnelle d’événements à destination de nos entreprises partenaires.

MISSIONS PRINCIPALES

       Développer les supports et les outils de déploiement autour de l’offre

-      Créer ou mettre à jour les supports de présentation de l’offre du Cabinet Mozaïk RH, et plus largement ceux du groupe Mozaïk

-      Réalisation de formats et supports spécifiques : catalogues, argumentaires, appui sur des propositions commerciales spécifiques

-      Participation aux réflexions stratégiques sur l’offre groupe Mozaïk et le développement commercial du Cabinet Mozaïk RH

       Construire et déployer la stratégie de marketing digital multicanale

-      Développer le trafic et la présence digitale de Mozaïk (hors réseaux sociaux) : concevoir une stratégie SEO, mettre en place des actions autour du site internet (référencement naturel, nouveaux contenus…)

-      Création et envoi de mailings : rubriquage, mise en forme, intégration des contenus, suivi indicateurs

-      Collaboration avec le reste du pole Marketing et Communication sur le développement de formats de communication : vidéos, photos et formats réseaux sociaux avec et à destination des partenaires

        Elaboration et déploiement de la stratégie événementielle :

-      Participation à l’organisation d’événements stratégiques proposés par Mozaïk : Sommet et Mouvement de l’inclusion économique : stratégie corporate et proposition de thématiques, supports dédiés à l’événements, mobilisation jour J…

-      Veille et mise à jour d’un calendrier des événements existants sur les sujets de diversité et inclusion

-      Demande et négociation pour participer et prendre la parole lors d’événements stratégiques

       Appui au fonctionnement du pôle et aux équipes :

-       Création et suivi d’outils, de temps dédié à l’équipe communication et marketing (outils partagés, réunions, organisation…)

-       Présentations bilan et point d’étape projets

LIVRABLES CLES :

-         Supports de présentation

-         Sites internet Mozaïk RH et Fondation

-         Outils de suivi et de reporting

Dans le cadre de son développement, l’association a de nombreux projets à mener sur la saison 2024/25 et cherche donc à se structurer avec le recrutement d’un coordinateur.

MISSIONS :

1. Assurer et coordonner la mise en oeuvre du triple projet au sein des différents sites et/ou des programmes de l’association

- Coordonner et s’assurer de la mise en oeuvre du triple projet dans le respect de la méthodologie de l’Académie Diomède.
- Coordonner et s’assurer de la mise en oeuvre de l’ensemble des process, des procédures opérationnelles de l’association et de la réalisation du suivi du jeune
- Assurer un lien régulier avec les équipes éducatives et pédagogiques des établissements (visites des sites, échanges sur les suivis…)
- Organiser, planifier, suivre et coordonner les actions éducatives de l’association
- Coordonner et superviser des dossiers transverses, notamment la gestion des équipements et du matériel, la gestion des données et l’évaluation des activités par la mesure d’impact social

2. Manager et coordonner l’équipe d’éducateurs et/ou intervenants

- Manager les éducateurs de l’Académie Diomede et/ou intervenants
- Superviser les suivis et l’utilisation des outils internes de reporting
- Organiser et gérer les plannings des éducateurs des sites
- Piloter et animer les réunions staff et référents sites
- Participer aux réunions techniques
- Assurer une bonne communication au sein de l’équipe des éducateurs et intersites

3. Participer au développement de l’association

- Participer à l’élaboration et à l’écriture de nouveaux projets
- Participer à la définition et à la construction de la stratégie d’essaimage de l’association
- Participer à l’élaboration et la déclinaison de la stratégie opérationnelle de l’association
- Organiser et animer des comités de pilotage avec les parties prenantes
- Coordonner la préparation et l’organisation du recrutement sur les différents sites
- Superviser l’organisation des stages socio éducatifs.
- Participer aux évènements de l’association
- Participer aux processus d’évaluation des projets et la mesure de l’impact social

Afin d’assurer la bonne livraison de ces missions, le candidat retenu reportera hiérarchiquement à la Direction Générale de l’association et devra s’assurer d’une bonne coordination des dossiers avec l’équipe pédagogique.

L'IGS et Mozaïk RH s'associent pour vous offrir l'opportunité d'intégrer l'IGS en procédure d'admission accélérée.

En intégrant l'IGS, maximisez vos chances de décrocher votre alternance !

Ecole reconnue et prestigieuse, l'IGS a de nombreux partenariats avec de grandes entreprises, leaders de leur secteur, qui recrutent chaque année leurs étudiants.

Concrètement, comment ça se passe ?

1. Vous déposez votre CV sur cette offre
2. Nous vous contactons pour valider votre intérêt pour l'une des formations proposées
3. Nous envoyons votre dossier à l'IGS
4. L'IGS vous recontacte pour valider votre motivation et vous présente à ses entreprises partenaires
5. Entretiens avec les entreprises
6. Vous décrochez votre alternance et vous voici à l'IGS en alternance à la rentrée 2024 !