Notre Direction des Fonctions Support recherche son apprenti « Chargé des RH F/H » pour une durée de 12 mois.

Au sein de l’équipe Support RH, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la DRH (Recrutement, HRBP, Gestionnaire de paye…), mais aussi des collaborateurs et candidats afin de répondre à toutes les questions liées à la vie de leur contrat de travail.

En étroite collaboration avec le Manager du Pole Support RH, vous intègrerez une équipe dynamique et d’experts au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).

Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes :

• Réaliser la gestion administrative des embauches, des mobilités pour les CDI, les CDD, les alternants et les stagiaires
• Rédiger les documents contractuels (avenants, contrats de travail, cerfas et conventions tripartites)
• Suivre et collecter les éléments variables de paie à communiquer au service paie
• Constituer les dossiers du personnel et les enrichir : suivi des périodes d’essai, des visites médicales …
• Organiser et animer les rendez-vous d'intégration des nouveaux collaborateurs (sessions intégration collectives et individuelles)
• Accompagner quotidiennement les collaborateurs sur toutes les questions RH avec l’appui des Responsables RH
• Participer à l’amélioration continue de l’activité Support RH (amélioration des processus existants et définition de nouveaux process) 

La direction des Ressources Humaines recherche son futur « Chargé de projets RSE F/H » en alternance. En étroite collaboration avec la Responsable RSE, vous intégrerez une équipe engagée et dynamique au siège social basé à Neuilly-sur-Seine (92) pour une durée de 12 mois.

Ce poste vous offrira l’opportunité de vous former aux enjeux RSE d'une entreprise, aux exigences réglementaires en pleine évolution, et de contribuer à des projets organisationnels transverses et stratégiques.

Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :

Gestion de projets transverses

• Piloter des projets RSE à l’échelle de l’entreprise (ex. : Bilan Carbone, Stratégie Bas Carbone), en assurant leur bon déroulement avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer le suivi des KPIs de la feuille de route RSE, maintenir la documentation associée pour garantir une traçabilité et un reporting fiable.

Reporting extra-financier et conformité réglementaire

• Participer à la rédaction du rapport RSE annuel, en assurant la clarté et la cohérence des informations présentées.
• Préparer l’évaluation annuelle EcoVadis : consolider les éléments requis, coordonner les échanges avec les contributeurs internes.
• Contribuer à la mise en conformité avec la CSRD et à l’intégration de ses exigences dans les activités de l’entreprise.

Animation et valorisation de la stratégie RSE

• Organiser et animer des ateliers RSE (séminaires d’intégration, temps forts ponctuels), favoriser le partage de bonnes pratiques.
• Participer à la création de contenus RSE (réseaux sociaux, newsletter interne, site web) en lien avec la communication interne/externe.

Participer à la construction et à l’organisation des programmes de Well Being mis en place par le Groupe en interne.

Support aux parties prenantes internes et externes

• Accompagner les équipes métiers dans l’intégration des critères RSE dans leurs projets (réponses aux appels d’offres, questionnaires fournisseurs).

La Direction des Fonctions Support recherche son futur apprenti en tant que « Juriste Droit Social » pour une durée de 12 mois.

Notre Département RH, au cœur de nos Fonctions Support, est composée d’une équipe Juridique Droit Social qui œuvre pour le périmètre France et International. Son activité consiste à réaliser une veille juridique pour garantir le respect de la législation, en cherchant les solutions juridiques adaptées à chaque situation. Elle apporte également son expertise technique et ses conseils à l’ensemble de ses interlocuteurs : Managers et équipe RH.

En collaboration avec notre Responsable des Affaires sociales, vous intégrerez une équipe bienveillante et à l’écoute au sein du siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).

Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes :

• Aider à l’organisation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel ;
• Faire de la veille juridique et des recherches concernant des problématiques en matière de droit du travail en France et pour toutes nos filiales à l’International ;
• Répondre aux sollicitations de l'ensemble de l'équipe RH sur des sujets d'ordres individuel et collectif ;
• Suivre les formalités légales et administratives (publications, dépôts, archivages) ;
• Rédiger et analyser des documents juridiques (accords collectifs, contrats de travail, chartes internes...)