Groupe Mozaïk RH développe Mozaïk Talents, une plateforme RH digitale dédiée à l'inclusion économique. L'objectif : accélérer l'accès à l'emploi pour des talents issus de territoires moins favorisés, grâce à des outils numériques adaptés.

La plateforme connecte candidats et recruteurs, diffuse des offres et maximise les mises en relation avec des enjeux concrets de volume, de qualité de matching et de conversion.

L'IA est au cœur de l'expérience et de la feuille de route produit, avec trois axes actifs :

— AssessFirst est intégré en production : les candidats sont évalués sur leur personnalité, leur raisonnement et leurs motivations, permettant un matching au-delà du seul CV.

— Zia, l'agent conversationnel de la plateforme, est en V1 production et accompagne le candidat dans son parcours avec des évolutions prévues pour enrichir progressivement ses capacités conginitives

— La recommandation de formations IA aux candidats, contextuelle selon leur profil et les offres consultées, est le prochain chantier structurant de la plateforme.

Le/la candidat(e) interviendra sur l'ensemble de la chaîne produit, avec une progression vers un rôle fullstack complet.

2.1 Développement Backend (Java / Spring)

•      Concevoir et faire évoluer des APIs REST (offres, candidatures, comptes partenaires)

•      Implémenter la logique métier : parcours candidat, matching, gestion des données

•      Intégrer les ATS (offres partenaires)

•      Assurer la qualité du code : tests, revues, documentation

•      Appliquer les bases de sécurité (authentification, validation, droits d'accès)

2.2 Développement Frontend (deux contextes)

•      Next.js / React / TypeScript — écrans d'offres, candidature, dashboards recruteurs

•      Angular (Zia) — composants conversationnels, services, connexion aux APIs

•      Optimisation performance, accessibilité et qualité des composants

2.3 CMS Strapi 5

•      Modéliser les contenus (pages, informations partenaires, contenus éditoriaux)

•      Gérer les permissions et workflows de publication

•      Connecter le CMS au front (affichage dynamique, contenus marketing)

•      Assurer la gestion des marques blanches

2.4 Azure & DevOps

•      Containerisation Docker et participation aux pipelines CI/CD

•      Services Azure : App Service (hébergement), ACR (registry), Blob Storage (fichiers)

•      Participation au diagnostic : logs et monitoring

2.5 Delivery & Gestion des tickets

•      Rédiger des tickets de qualité : user stories, critères d'acceptation, Definition of Done

✅ INDISPENSABLE

•  Formation Bac+3 à Bac+5
•  Bases solides en développement web
•  Appétence fullstack confirmée
•  Java/Spring ou forte capacité d'apprentissage
• React/Next.js ou Angular
•  Rigueur dans le suivi des tickets
•  Bon niveau de communication

⭐ APPRÉCIÉS

• Strapi ou autre CMS headless
• PostgreSQL & Flyway
• Docker · CI/CD · Azure
• Sensibilité UX / accessibilité
• Performance frontend
• Engagement pour l’inclusion économique