Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Nous recrutons pour notre client TotalEnergies.

Rattaché(e) à la Direction Global Services – TotalEnergies Learning Solutions, l’alternant(e) intégrera le Campus de Gif-sur-Yvette (91), centre de formation dédié au réseau France et international.

Ce campus est notamment le centre de formation de référence pour l’école des futurs gérants de stations-service en France ainsi que pour le parcours de formation initiale des nouveaux collaborateurs des activités Réseau, Cartes & Mobilité en France et à l’international.

L’alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet formation et participera à la mise en œuvre et à l’évolution des dispositifs pédagogiques et des outils de formation.

Missions principales

Dans le cadre de cette alternance, l’étudiant(e) participera à différentes activités liées à la gestion et à l’évolution des programmes de formation :

• Accompagner les chefs de projet formation dans la mise à jour et la conception de supports pédagogiques (PowerPoint, vidéos, activités pédagogiques, etc.)
• Participer à la mise à jour du contenu d’une plateforme de formation en ligne
• Contribuer à la collecte, l’analyse et la restitution des indicateurs de performance (KPIs) du campus
• Participer à la création et à l’animation de la communauté des formateurs à l’échelle internationale
• Contribuer à l’organisation d’événements (séminaires, sessions de formation, rencontres pédagogiques)
• Participer à la réflexion sur les outils et technologies innovantes pouvant améliorer les dispositifs de formation.

Formation

• Étudiant(e) en Master 1 (Bac+4)
• Formation en communication, gestion de projet, formation ou management.

Compétences techniques

• Connaissance des outils collaboratifs (Teams, SharePoint)
• Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Power BI)
• Sensibilité aux outils digitaux, à l’intelligence artificielle et aux outils de création graphique (Canva, Premiere Pro, etc.).

Compétences informatiques

• Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint
• Bonne maîtrise des outils digitaux et collaboratifs.

Savoir-être

• Proactivité et dynamisme
• Curiosité et capacité d’apprentissage
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Organisation et polyvalence.

Langues

• Français : courant
• Anglais : bilingue ou très bon niveau.