La Fondation Mozaïk agit depuis plus de 10 ans pour l'inclusion économique de tous les talents.

• Elle engage les entreprises à ouvrir leurs recrutements aux candidats talentueux, mais pouvant subir des discriminations du fait de leur origine sociale, culturelle, ethnique ou géographique.
• Elle accompagne les candidats pour qu'ils prennent confiance et apprennent à valoriser, au-delà de leur CV, leurs compétences et leur savoir-être lors de l'entretien de
  recrutement.
• Elle met en relation ces candidats et ces recruteurs pour générer des recrutements, via sa plateforme d’emploi Mozaïk Talents et/ou via des programmes de recrutement.

L’équipe en charge de ces programmes de recrutement se renforce et nous recherchons actuellement un(e) Chargé de Recrutement F/H en stage de 6 mois.

Au sein de la Direction des opérations et sous la responsabilité de la Responsable des Opérations de Recrutement, vous serez chargé.e d’opérer les
programmes de recrutement confiés à la Fondation Mozaïk à travers les missions suivantes :

• Recueil des besoins en recrutement des entreprises partenaires (tout type de profil) et synthèse des postes, profils, soft skills recherchés,
• Diffusion des annonces et mise en place de la stratégie de sourcing (jobboard, salons, prescripteurs, …),
• Approche des candidats, qualification des profils, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,
• Mise en relation des candidats avec les recruteurs,
• Organisation d’événements de recrutement,
• Suivi des candidats et des recruteurs jusqu’à l’intégration finale,
• Mise à jour des outils de reporting.

Vous pourrez également être amené.e à travailler sur des missions plus transverses liées à la direction des opérations.

Contrat : stage rémunéré de 6 mois

Rigoureux (se) et force de proposition, vous êtes polyvalent(e) et savez mener simultanément plusieurs projets de front.

Vous avez le sens du challenge et la culture du résultat.

Vous avez un fort intérêt pour les questions de lutte contre les discriminations et l’égalité des chances.

En contact quotidien avec des candidats et des clients, vous possédez un bon niveau d’expression orale et écrite.

Vous maîtrisez idéalement les outils bureautiques Word et Excel.

Vous êtes en reconversion RH ou formation RH ou licence, ou Master 1 ou Master 2.