Auxiliaire de vie F/H
AP Services 91
Essonne, Ile De France, France
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AP Services 91
Auxiliaire de vie F/H
Environnement
Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Innovant son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d’organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.
AP Services 91 est une entreprise d’aide à domicile, elle intervient auprès des personnes âgées et des personnes handicapées, afin de leur apporter des services de qualité et de contribuer à leur bien-être.
L’équipe d’AP Services 91 est constituée d’un personnel qualifié, expérimenté et spécifiquement formé. Ils recrutent pour leurs agences basées à Yerres, Arpajon et Sainte Geneviève des Bois.
L’objectif de l’entreprise est d’aider les personnes fragilisées (personnes âgées, handicapées et accidentées…) afin qu’elles restent le plus longtemps chez elles en leur apportant des services de qualité.
Dans le cadre du Meet'Up organisé par la Région Ile de France , la Fondation Mozaik et un consortium d'associations, AP Services 91 recrute un Auxiliaire de vie F/H.
Le poste
Assurer les tâches d’aide à la personne (aide à la toilette, lever, coucher) et assurer les tâches d’aide-ménagère (ménage, accompagnement, aide aux repas, courses, …) au domicile des bénéficiaires.
PERMIS B ET VÉHICULE PERSONNEL EXIGÉ
Profil recherché
- Expérience, et/ou formation dans ce secteur d'activité (BEP Carrières Sanitaires et Sociales, DE AMP, DE AVS, DE AES, ...)
- Compétences : rigueur, relationnel, respect des consignes, écoute
- Taux horaire : 12.36 à 12,61 € brut de l’heure
- Avantages :
-Possibilité de véhicule de service mis à disposition après validation de la période d’essai
-Un rythme de travail sur le terrain favorisant la relation bénéficiaire/intervenant(e) et le bien-être au travail
-Une adaptation des plannings en fonction des disponibilités
-Une proximité entre les responsables et les salariés