Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Innovant son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d’organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

ELIS est une entreprise spécialisée dans les services de location, d’entretien et de gestion d’articles textiles, d’hygiène et de bien-être. Elle offre des solutions adaptées aux besoins des entreprises dans divers secteurs, notamment l’hôtellerie, la restauration, la santé, l’industrie et le commerce. Fondée en France, ELIS est devenue un acteur majeur à l’échelle internationale grâce à son expertise et à ses services de proximité.

Dans le cadre du Meet'Up organisé par la Région Ile de France , la Fondation Mozaik et un consortium d'associations, des postes d'opérateur de production F/H sont à pourvoir au sein de la société ELIS.

Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !
Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir :

• Ils réceptionnent et trient les articles.
• Ils alimentent en linge les machines de lavage, séchage et pliage.
• Ils contrôlent les textiles afin d’identifier d’éventuelles anomalies.
• Ils conditionnent et expédient les articles prêts à être livrés.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c’est par ici >>

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
• Une semaine de travail en 2X8 du lundi au samedi
• Une semaine de travail de 35 heures
• Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes :

o Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
o Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial,

• Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise et boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise...

Savoir être