Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Nous accompagnons notre partenaire la Caisse des Dépôts et Consignations à recruter un Alternant - Risque opérationnel - pôle transverse – data / reportings F/H.

La Direction des risques pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe. Elle veille à sa cohérence et à son efficacité. Au titre de sa fonction d’animation, de coordination et de supervision de la filière « Risques » du Groupe, ou « fonction de gestion des risques » au sens des textes bancaires en vigueur, elle assure un suivi des risques du Groupe adapté à l’environnement économique, financier et réglementaire, qui contribue au dispositif de pilotage global du Groupe. Rattachée au Directeur général et à vocation transversale elle compte plus de 300 collaborateurs. La Directrice des risques est membre du Comité Exécutif.

La Direction est en charge :
▪ Du pilotage transverse des risques : analyse et avis sur les risques de bilan, validation des modèles, reporting, pilotage des risques des filiales, règlementation prudentielle, risques climatiques ;
▪ Du suivi des risques financiers : analyse financière ; monitoring risques de crédit et risques de marché ;
▪ Du suivi des engagements et pilotage des comités investisseur, bancaire, prêteur ;
▪ Du pilotage des risques dans les directions régionales ;
▪ Des relations institutionnelles avec l’ACPR
▪ Du pilotage des risques opérationnels, de la cyber sécurité et du contrôle permanent

Le Département Risques Opérationnels Cyber & Contrôles (environ 120 collaborateurs permanents budget fin 2023) est composé de 6 pôles « métier » :
▪ Banque des Territoires,
▪ Politiques sociales,
▪ Finances,
▪ DOT et Supports,
▪ Filiales et Conformité,
▪ Cyber et SI, et d’un pôle Transverse.

Le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable du service « Normes, Reportings, EP » du pôle Transverse du département Risques Opérationnels Cyber et Contrôle

Le service Normes, Reportings, EP a pour missions de :
▪ Participer au pilotage et à l’animation de la filière risques opérationnels au sein de l’EP, en coordination avec les pôles métier ;
▪ Elaborer et mettre à jour et consolider les normes et méthodes de gestion relatives au risque opérationnel, au cyber et au contrôle permanent : identification, évaluation, maitrise et suivi ▪ Produire les reportings risques opérationnels, consolider les reportings

Risques opérationnels, Cyber et contrôles ;
▪ Diffuser la culture risque ;
▪ Participer à l’élaboration de la cartographie EP et Groupe;
▪ Contribuer à l’identification des contrôles de premier niveau du département ROCC

Le service Normes, Reportings, EP a un rôle crucial dans la mise en œuvre opérationnelle du projet Zenith dont les ambitions sont notamment ;

• la simplification des interfaces (au sein de DRG et entre DRG et les directions métiers) pour une meilleure articulation
• la rédaction de normes en matière d’identification, évaluation, maitrise et suivi du risque opérationnel
• la production de reporting à destination de la Gouvernance
• la recherche de piste de simplification et d’efficacité opérationnelle

Missions et activités principales :

L’alternant risque opérationnel du service Normes reportings et EP a pour principales missions :

▪ Participer à la réalisation des reportings destinés à la gouvernance (reporting hebdomadaire) et contribuer aux reportings mensuels et semestriels ;

▪ Contribuer (selon les besoins) aux reportings destinés au superviseur ;

▪ Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de reporting des Risques opérationnels, visant à accroitre l’efficacité ;

▪ Participation à une expérimentation d’un outil d’intelligence artificielle ;

▪ Contribuer à l’animation de la filière risques opérationnels et à la diffusion de la culture risque

Formation
▪ Issu(e) d’une formation supérieure en data management, finances, audit, risques et contrôles, ou domaine équivalent.

Compétences requises
▪ Goût prononcé pour l’analyse et le traitement des données ;
▪ Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, disponibilité, goût pour le travail en équipe ;
▪ Qualités relationnelles, capacité à synthétiser les messages stratégiques de la direction ;
▪ Capacité à évoluer au sein d’une organisation complexe ;
▪ Maîtrise des outils bureautiques ;
▪ Un intérêt pour l’IA serait un plus.