Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Innovant son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d’organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

Rejoindre la Fondation Mozaïk, c'est prendre part à des projets ambitieux reposant sur des valeurs fortes : égalité, diversité, culture d'ouverture aux besoins et usages, innovation, respect, coopération et solidarité.

Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Etablissement financier public, la CDC rempli des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, elle un rôle majeur dans la transformation de notre pays . La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique... ; sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels les salariés de la CDC se mobilisent aujourd'hui, plus que jamais.

Vous intégrerez le Département RH Emploi et Compétences (DHE) et plus spécifiquement le service recrutement, emploi et concours. Le service Recrutement, Emploi et Concours comprend 17 personnes autour des métiers du recrutement/gestion des mobilités, de l'accompagnement des collaborateurs et de la gestion des concours et examens professionnels.

Aux côtés d'une chargée de projets et d'accompagnement RH transversal, vous contribuerez aux missions :

• Suivi de la campagne d'apprentissage (animation de réunions, accompagnement de l'équipe dédiée à l'instruction des dossiers, relations avec les différents acteurs de la campagne, suivi de dossiers spécifiques...)
• Contribution active et/ou participation à des évènements de type forums (journée intégration des apprenti.es, forums des écoles..)
• Relation partenariale avec les écoles dans le cadre de la campagne d'apprentissage
• Développement d'actions dans le cadre de notre politique d'emploi des jeunes (stage de 3ème, emplois occasionnels...;)
• Reporting et communication interne et transversale (réalisation de présentation et de documents de suivi des projets...)
• Production d'études et rapports (parcours des apprentis...)
• Développement de projets transversaux liés à l'activité du service et/ou à la synergie entre services

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour, mais sont susceptibles d'ajustements.

Profil recherché :

• Niveau de diplôme : Bac+4/5
• Softskills : Sens de l'organisation et de la gestion des priorités / Autonomie / Aisance relationnelle / Bon rédactionnel
• Hardskills : Très bonne maitrise d'Excel (notamment les TCD)
• Une première expérience (stage/alternance/associative) sur une mission RH ou autre fonction support serait appréciée
• Type de contrat : Apprentissage
• Rythme d'alternance :
• Durée du contrat :
• Date de démarrage :