Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Ce poste est ouvert au sein de l’Académie Diomede, une association qui accompagne des enfants dans leur réussite éducative par le biais du sport, notamment le football, comme outil pédagogique. L'Académie opère dans les établissements scolaires tout au long de l’année. Créée en 2008 à Issy-les-Moulineaux, l’Académie Diomede est désormais présente sur 6 sites en Ile-de-France et va continuer son développement sur le territoire national.

Dans le cadre de son développement, l’association a de nombreux projets à mener sur la saison 2024/25 et cherche donc à se structurer avec le recrutement d’un coordinateur.

MISSIONS :

1. Assurer et coordonner la mise en oeuvre du triple projet au sein des différents sites et/ou des programmes de l’association

- Coordonner et s’assurer de la mise en oeuvre du triple projet dans le respect de la méthodologie de l’Académie Diomède.
- Coordonner et s’assurer de la mise en oeuvre de l’ensemble des process, des procédures opérationnelles de l’association et de la réalisation du suivi du jeune
- Assurer un lien régulier avec les équipes éducatives et pédagogiques des établissements (visites des sites, échanges sur les suivis…)
- Organiser, planifier, suivre et coordonner les actions éducatives de l’association
- Coordonner et superviser des dossiers transverses, notamment la gestion des équipements et du matériel, la gestion des données et l’évaluation des activités par la mesure d’impact social

2. Manager et coordonner l’équipe d’éducateurs et/ou intervenants

- Manager les éducateurs de l’Académie Diomede et/ou intervenants
- Superviser les suivis et l’utilisation des outils internes de reporting
- Organiser et gérer les plannings des éducateurs des sites
- Piloter et animer les réunions staff et référents sites
- Participer aux réunions techniques
- Assurer une bonne communication au sein de l’équipe des éducateurs et intersites

3. Participer au développement de l’association

- Participer à l’élaboration et à l’écriture de nouveaux projets
- Participer à la définition et à la construction de la stratégie d’essaimage de l’association
- Participer à l’élaboration et la déclinaison de la stratégie opérationnelle de l’association
- Organiser et animer des comités de pilotage avec les parties prenantes
- Coordonner la préparation et l’organisation du recrutement sur les différents sites
- Superviser l’organisation des stages socio éducatifs.
- Participer aux évènements de l’association
- Participer aux processus d’évaluation des projets et la mesure de l’impact social

Afin d’assurer la bonne livraison de ces missions, le candidat retenu reportera hiérarchiquement à la Direction Générale de l’association et devra s’assurer d’une bonne coordination des dossiers avec l’équipe pédagogique.

1. MOTIVATION

L’Académie Diomede est une association en plein développement qui recherche des personnes motivées, capables de s’inscrire sur un projet à impact pour les jeunes.
Dans le cadre de son développement à l’échelle nationale, l’Académie Diomede doit pouvoir compter sur des profils capables de s’inscrire dans la durée et qui veulent progresser avec l’association.

2. COMPETENCES

• excellente organisation personnelle
• aisance relationnelle pour travailler en équipe et manager
• adaptabilité relationnelle pour savoir aussi bien échanger avec les éducateurs qu'avec des établissement scolaires (professeurs, directeurs etc.)
• capacité à mettre en place des outils et process internes avec rigueur
• capacité à impliquer les différents collaborateurs et à impulser des nouvelles méthodes de travail
• maîtrise de l’outil informatique et du pack office

3. EXPERIENCE

• Expérience réussie de pilotage d'activité et de management d'équipe.
• Une bonne connaissance de l’environnement scolaire et associatif sont un plus