Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Innovant son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d’organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

Rejoindre la Fondation Mozaïk, c'est prendre part à des projets ambitieux reposant sur des valeurs fortes : égalité, diversité, culture d'ouverture aux besoins et usages, innovation, respect, coopération et solidarité.

Nous recherchons pour renforcer notre équipe Un Chargé de Recrutement F/H pour notre programme Ambition.

Le Programme Ambition

Lauréat du Contrat à Impact social « Égalité des chances », la Fondation Mozaik expérimentera dès la rentrée scolaire 2023 un nouveau dispositif permettant d’accélérer l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s boursier.e.s et/ou QPV et ainsi :

• Intervenir auprès de 3000 étudiant.e.s en dernière année d’études pour leur proposer des outils, ressources et méthode afin de développer leur employabilité ;
• Mobiliser et engager des entreprises dans une démarche de recrutement inclusif et collecter leurs offres,
• Effectuer des mises en relation entre les employeurs et les étudiant.e.s.

C’est précisément des mises en relation dont le/la chargé.e de mission aura la responsabilité.

Le poste

Sur un périmètre national, sous la responsabilité de la Responsable des programmes de recrutement et en lien étroit avec la Cheffe de projet Contrat à impact social, vos missions seront les suivantes :

1. Suivre et animer le vivier de talents constitué pour le Programme Ambition et les aider à trouver un emploi :

• Faire de la pige sur les joboards,
• Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,
• Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé,
• Communication régulière auprès du vivier de candidats pour les inviter à postuler aux offres et à profiter de nos dispositifs.

2. Suivre et animer le vivier de recruteurs engagés à nos côtés :

• Définition du poste à pourvoir et du profil recherché
• Organisation des entretiens entre les recruteurs et les candidats
• Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise
• Suivi du recruteur pendant la phase de onboarding du candidat

3. Coordination des activités du Programme Ambition

• Participation aux comités de pilotage du programme Ambition
• Communication des informations relatives au Programme Ambition aux membres du pôle Inclusion des Talents et veille à la mutualisation des activités.

• Goût pour le terrain et le contact.
• Aisance relationnelle, bonne expression orale et écrite.
• Rigueur et persévérance.
• Expérience recrutement et/ou RSE et/ou coaching et/ou relation client appréciée.
• Intérêt certain pour la lutte contre les discriminations à l’embauche et pour l’égalité des chances.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Au-delà d’un diplôme, nous recherchons des compétences et une motivation.

Si cette annonce vous donne envie et que vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, dynamique et engagée, alors postulez !

Contrat en CDD 18 mois, rémunération selon le profil.

2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant

50% du pass navigo

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