Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk agit contre les discriminations à l’emploi. Innovant, son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités.

Son objectif : œuvrer à une société plus inclusive où l’égalité des chances n’est plus l’exception mais la norme. Sa mission : la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés

CONTEXTE :

Sous le management de la Directrice du Campus Mozaïk, vous aurez pour principale mission de coacher et d’accompagner vers l’emploi des jeunes Bac+2 à Bac+5 bénéficiaires du programme Ambition.

Le programme Ambition est un contrat à impact signé entre la Fondation Mozaïk, des institutions publiques et des partenaires privés pour accompagner des étudiants universitaires dans leur dernière année d’étude, dans le but d’accélérer leur recherche d’emploi pour une insertion rapide sur le marché du travail, dès leur fin d’étude. 

MISSIONS PRINCIPALES :

1 – Animation et formation :

-         Animation dans les universités d’ateliers collectifs en présentiel en IDF et occasionnellement sur les territoires.

-         Animation de classes virtuelles et de webinaires (CV, stratégie de recherche, entretiens d’embauche, etc.).

-         Participation à l’amélioration des contenus du programme Ambition.

2 – Coaching et suivi individuel des étudiants :

-         Suivi et coaching individuel d’étudiants dans leur développement professionnel (diagnostic, identification des freins, élaboration du projet de carrière et développement des compétences).

-         Assurer la mise à jour régulière des données dans l’outils de reporting (Remo).

3 – Autres aspects liés au poste :

-         Participation aux réunions et évènements organisés dans le cadre du programme Ambition.

-         Support aux autres programmes de la Fondation (Propulsion, Impulsion et Meet’Up). 

PROFIL :

Compétences requises (hardskills et softskills)

-         Très bonne connaissance du marché du travail actuel, en particulier dans le secteur privé

-         Très bonne connaissance des métiers et des exigences des recruteurs

-         Excellentes capacités relationnelles : écoute, affirmation de soi, bienveillance

-         Haut niveau d’exigence

-         Grande rigueur et très forte réactivité

-         Agilité, autonomie et curiosité intellectuelle.

-         Capacité à prendre des initiatives et force de proposition

-         Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et si possible d’outils pédagogiques (Genially, Wooclap, Zoom, etc.)

Profil et Expérience

Expérience de 2 à 10 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur privé.

Une certification de coach et/ou une expérience en tant que coach serait un plus.

Forte appétence pour les sujets liés à l’inclusion économique des jeunes issus de la diversité

Type de contrat : CDD

Durée : 12 mois

Rémunération : 30 à 35 K€ brut/an selon expérience