Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Mozaik RH accompagne la CDC dans sa campagne de recrutement d'alternants.

Etablissement financier public, Caisse des dépôts et consignations remplit des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, elle joue un rôle majeur dans la transformation du pays. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique…; sont autant de défis auxquels la France fait face et pour lesquels la CDC se mobilise aujourd'hui, plus que jamais.

La CDC recrute en alternance un(e) Apprentissage - Chargé de projet SI "Passeport de compétences et passeport prévention" (F/H).

DESCRIPTION DE L'ENTITE

La Direction des Opération et du pilotage de la Transformation Opérationnelle - D.O.T, a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la Caisse des Dépôts.

La raison d'être de notre nouvelle Direction, créée en mai 2023, est d'effectuer l'ensemble des opérations de bien commun, utiles aux métiers et aux fonctions transverses, en fondant notre action sur l'excellence opérationnelle, en faisant de la transformation opérationnelle notre posture et en contribuant à la création de valeur offerte aux clients et parties prenantes de la Caisse des Dépôts.

Au sein de la DOT, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) définit avec et pour le compte des métiers, la stratégie des systèmes d'information de l'EP et met en œuvre les moyens financiers et opérationnels pour l'ensemble de la filière SI dans ses fonctions de MOA et de MOE.
Les compétences des métiers sont représentées au travers de domaines fonctionnels, complétés par des fonctions d'appui.

Missions et activités principales

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) le domaine « Politiques Sociales » a pour mission principales :

• D’assurer le pilotage de la cohérence globale du Système d'Informations (urbanisation SI, revues d'architectures, gestion des évolutions du SI, livraisons par versions) de la DRS ;
• D’assurer la direction de projets majeurs ou transversaux ;
• De gérer les applications du Système d'Informations ;
• De piloter l'économie du SI ;
• D’assurer une mission d'expertise/conseil, sur les innovations technologiques et les méthodes

La présente mission s’inscrit dans les activités du service Formation Professionnelle et Compétences de la DSI (SDSI67). A ce titre, il intervient indifféremment à Paris, Bordeaux et Angers.

• Equipe

Vous intégrerez l’équipe DSI des produits Passeports (Compétences et Prévention) en charge des évolutions des sites https://competences.moncompteformation.gouv.fr/ et https://prevention.moncompteformation.gouv.fr/.

Cette équipe évolue dans un cadre d’agilité à l’échelle en utilisant les principes de SAFe. Vous serez directement en lien avec le Product Manager du périmètre des Passeports et également en lien avec les équipes de la filière SI.

• Le mot du manager

Les évolutions des produits Passeports sont en réalité gérées par plusieurs petites équipes qui se structurent progressivement et qui ont besoin d’aide pour mener à bien leurs missions de développement au service des utilisateurs des sites Passeports. La fonction de PMO consiste à venir en support du Product Manager pour toutes les tâches de collecte et de restitution de données de reporting. Nous fonctionnons en mode agile en favorisant systématiquement l’échange et le partage dans un esprit collaboratif où chacun peut facilement faire appel au groupe.

MISSIONS

Les principales missions du PMO à mener en collaboration étroite avec le Product Manager (PM) et les Product Owner (PO) du périmètre Passeports pour le service SDSI67 sont :

• Mise en œuvre d’un tableau de bord de suivi d’avancement de chaque produit

• Suivi du planning général des feuilles de route (Compétences et Prévention), relevé d’avancement global et mise à jour du planning général pour présentation en comité de pilotage

• Suivi des recettes de bout en bout (état des anomalies et des corrections)

• Suivi des données de référence et de leur mise à jour pour les recettes de bout en bout

• Suivi des incidents de production

• Mise à jour de la fiche reporting

• Consolidation du support Passeports pour le comité de pilotage Formation Professionnelle et Compétences

• Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Contrat : Alternance (Contrat d'apprentissage uniquement ! )

Vous préparez un diplôme type Master, Diplôme d'école d'ingénieur spécialité informatique. Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'1 ou 2 ans avec un rythme d'1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise de préférence.

Compétences indispensables :

• Poste qui requiert de bonnes qualités relationnelles, une communication aisée, des qualités d’analyse et de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles, de la rigueur et de la méthode
• Connaitre les principes de l’agilité
• Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PPT)

Compétences pouvant être acquises :

• La connaissance du domaine de la formation professionnelle et des compétences pourra être progressivement acquise pendant la mission

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter votre créativité et votre sens de l’innovation, votre esprit critique et votre sens de l’intérêt général. Notre engagement est de vous procurer un environnement bienveillant de confiance mutuelle.