Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Innovant son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d’organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

Rejoindre la Fondation Mozaïk, c'est prendre part à des projets ambitieux reposant sur des valeurs fortes : égalité, diversité, culture d'ouverture aux besoins et usages, innovation, respect, coopération et solidarité.

Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Missions principales

Responsable des Opérations & Partenariat

· Management, recrutement et coordination de l’équipe

· Co-construction en lien avec le/a DG et les autres antennes d’une vision commune : plan d’action, réflexion stratégique, réorganisation, etc

· Coordination des relations entre la Fondation et le cabinet Mozaik RH sur le territoire Hauts de France

· Gestion des sujets transversaux au national : contribution à la réussite des projets nationaux de la Fondation (sommet de l’inclusion, déploiement du contrat à impact)

· Représentation de l’antenne et interventions auprès des partenaires stratégiques locaux

· Pilotage et suivi des liens institutionnels / financeurs / grands partenaires / communauté : bénévoles, ambassadeurs, alumni, etc.

· Co-construction interne de projets et suivi en lien avec la Direction de la Fondation et du Campus

· Co-construction externe, pilotage et suivi des projets Fondation en cours : campus, entreprises, grands partenaires

·  Suivi, reporting et bilans

Responsable du déploiement territorial

· Pilotage des relations partenariales avec les prescripteurs du territoire, et mise en place d'action d'ancrage territorial

· Prospection financeurs (Institutions & Entreprises), la Taxe apprentissage, le Sommet, etc

· Identification, prise et réalisation de RDV avec interlocuteurs clés

· Implication dans la TaskForce nationale

· Identification et réponse aux appels à projets pertinents en lien avec la Direction des Partenariats et les référents internes pertinents selon projets

· Prospection des partenariats pour bonne mise en œuvre des projets en cours

Ex : Universités pour Contrat à Impact Social

· Implication dans des dynamiques inter structures (projet type « Ascenseur ») pour porter nos sujets, servir nos actions, renforcer notre impact et notre plaidoyer régionaux

· Suivi, reporting et bilans

Compétences requises (hardskills et softkills)

· Capacité à prioriser / organisation

· Force de proposition

· Capacité à convaincre et persévérer

· Capacité à embarquer, animer, fédérer

· Intelligence émotionnelle, intelligence des situations, intelligence collective

· Adaptation, gestion du stress, écoute, recul

· Aisance relationnelle, orale / écrite

· Créativité

Date de démarrage : Dès maintenant

Contrat : CDD 12mois

Rémunération : 37k/an brut