Avec le soutien de la Métropole de Grenoble, Mozaïk organise 3 journées d'atelier collectif "Impulsion" en avril 2025, novembre 2025 et le 28 avril 2026. Ces journées sont à destination des candidats diplômés et étudiants issus des quartiers prioritaires de la Métropole de Grenoble pour booster leur recherche de stage-alternance-emploi.

Projet professionnel, outils de recherche, entretiens et rencontres avec des recruteurs, réseau seront les thématiques abordées.

Un suivi individuel jusqu'à la réalisation du projet professionnel sera proposé suite à la journée d'Atelier coaching collectif.

Vous intégrez TGITS (TotalEnergies Global Information Technology Services) – Division SF (Fonctions Supports) où la bonne humeur est reconnue et le collectif constitue un capital cultivé. Rejoignez l’équipe en charge d’impulser cette tendance au sein du service Gouvernance et Transformation. Ce service a en charge l’animation de l’ensemble de la division et dont la vocation première est de mettre à disposition des collaborateurs SF les moyens pour réussir leurs missions au quotidien. Mais également contribue à développer la culture interne de la division et la notoriété du métier informatique vis-à-vis de ses clients internes

Objectifs, missions et activités
Animation interne de la division :

• Préparation et animation de la Communication de la Division SF
• Coordination, organisation et support aux événements internes de proximité (par ex. petits-déjeuners thématiques, soirées post-plénières, séminaires…): logistique, invitations, contenu, gestion des budgets, et communication auprès des collaborateurs concernés (pré et post events)
• Animation de la communauté interne en organisant des évènements pour fédérer les équipes et encourager le partage (team building)

Gestion de la communauté Intranet de la division :

• Administration de la communauté Intranet de la Division (Sharepoint, Teams)
• Amélioration du fond et de la forme du Sharepoint de la division (design, ergonomie, contenu)

Développement de la notoriété du métier informatique vis-à-vis de ses clients interne :

• Mise à jour et création des contenus présentant les différents départements et services (vidéos, affiches, plaquettes…)
• Organisation et promotion de webinars
• Support à la Division pour promouvoir ses activités, services…

Communication interne :

• Relais des informations pertinentes auprès des collaborateurs via différents canaux de communication interne.

Ce CAP Chaudronnerie permet d'apprendre la réalisation et l'assemblage d'ouvrages de toute taille (cuves, chaudières, appareils électroménagers, réservoirs d'avions...). Cette formation permet d'acquérir les compétences pour effectuer des opérations de traçage avec un outil informatique, mais aussi de fabrication : découpe, perçage et mise en forme (par pliage, cintrage, emboutissage...) des feuilles de métal, des tubes, des tuyaux et des profilés. Les techniques de montage et d'assemblage à partir de différents métaux et alliages (acier, cuivre, aluminium, inox etc.) selon le plan de l'appareil à construire sont également enseignées afin de devenir un chaudronnier ou une chaudronnière accompli(e) !

L’objectif de ce CAP Chaudronnerie (CAP Réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage option chaudronnerie) est de former des professionnel(le)s capables de :

• Appréhender l’architecture globale des ouvrages,
• Mettre en œuvre des procédés performants de fabrication, d’assemblage ou de soudage,
• Prendre en compte les contraintes économiques associées aux exigences de qualité et de productivité.

Tout ceci afin de produire des ensembles chaudronnés de toute dimension (cuves, chaudières, appareils électroménagers, charpentes, réservoirs de toute taille type réservoir d’avion, wagons, éoliennes…).