Au sein de la branche Marketing & Services de TotalEnergies, l’alternant(e) intégrera la Direction Excellence RH, plus précisément le département Rémunération et Évaluation de postes.

L’équipe est composée d’une dizaine de collaborateurs et intervient sur l’évaluation des postes au sein des différentes entités du siège et des filiales de la branche. Le périmètre d’activité est international, dans un environnement RH en constante évolution.

Cette alternance permettra à l’étudiant(e) de développer une compréhension approfondie des politiques de rémunération et des méthodologies d’évaluation des postes au sein d’un grand groupe international.

Missions principales

Encadré(e) par un évaluateur de postes expérimenté, l’alternant(e) participera aux activités suivantes :

• Participer à l’instruction des demandes d’évaluation de postes provenant des différentes entités du siège et des filiales
• Contribuer à la mise en place de projets RH, notamment les benchmarks entre filiales
• Accompagner les HR Business Partners (HRBP) dans l’application des méthodes et processus d’évaluation des postes
• Participer à la production d’études, d’analyses et de reportings liés à l’activité du département
• Monter progressivement en compétences afin d’atteindre une autonomie dans la réalisation des évaluations de postes.

• F O R M A T I O N G R A T U I T E *

Le CAP (niveau 3) donne un premier niveau de formation professionnelle.

Son titulaire intervient majoritairement sur des véhicules accidentés, après le travail du carrossier pour :

• préparer le véhicule, améliorer la qualité de la surface indispensable à la mise en peinture et appliquer le traitement anticorrosion.
• choisir la méthode de ponçage et les abrasifs appropriés.
• appliquer les sous couches, choisir les teintes à l’aide d’un nuancier ou de l’outil informatique et préparer la peinture en réalisant des dosages très précis.

Après avoir protégé les parties intactes du véhicule :

• vous appliquer la peinture puis effectuer les retouches et les finitions.
• vous êtes amené à travailler dans une cabine de peinture avec un pistolet d’application.
• vous travaillez dans les garages généralistes ou dans les entreprises spécialisées en carrosserie.

FORMULE 2 ANS
1ère année : statut apprentissage
2e année : statut apprentissage

PRE-REQUIS
Aucun diplôme requis,
Niveau troisième conseillé

DURÉE DES ÉTUDES
800 HEURES SUR 2 ANS
1ère année : 1 semaine en entreprise / 1 semaine au CFA
2e année : 1 semaine en entreprise / 1 semaine au CFA

OBJECTIFS :

• Collecter les informations nécessaire a la prise en charge du véhicule
• Appliquer la méthodologie de réparation
• Remettre en conformité
• Contrôler la qualité.
• Réaliser la préparation des fonds et surfaces.
• Remplacer un élément de structure
• Mettre en conformité un vitrage.

DEBOUCHES :

• Carrossier·ère
• Chef·fe Atelier Carrosserie
• Chef·fe d’équipe
• Contrôleur·euse Technique Automobile
• Technico-Commercial·e

1 Jeune / 1 Contrat Équipe Pédagogique / Poursuite d’études / Carrossier·ère / Chef·fe Atelier Carrosserie / Chef·fe d’équipe / Contrôleur·euse Technique Automobile / Technico-Commercial·e

VSM CFA réunit l’école et l’entreprise en même temps. Nous vous offrons un contrat d’apprentissage rémunéré immédiatement afin d’obtenir votre diplôme en toute sérénité.

En composant une équipe pédagogique adaptée aux besoins actuels du marché du travail, nous formons nos apprenants selon les impératifs réels que rencontrent les entreprises afin qu’ils aient l'opportunité d'intégrer le monde du travail immédiatement et de manière qualifiée. Nous les accompagnons par un programme spécifique à notre pôle placement.

Le Titre Professionnel de Mécanicien Automobile est une formation qui vise à former des professionnels compétents dans la maintenance et la réparation des véhicules automobiles. Les apprenants acquièrent des compétences techniques nécessaires pour intervenir sur les systèmes mécaniques, électriques et électroniques des voitures.

Ce titre professionnel comprend des périodes de formation pratique en atelier ou en entreprise, permettant aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances théoriques et de développer leurs compétences sur le terrain.

Objectif

L'objectif de cette formation du TITRE PROFESSIONNEL MÉCANICIEN DE MAINTENANCE AUTOMOBILE est de permettre à l'apprenant de:

• Effectuer l'entretien périodique, remplacer les pneus et les éléments du système de freinage des véhicules automobiles
• Remplacer les éléments de liaison au sol, de direction, de transmission, de signalisation et de visibilité des véhicules automobiles et poser des accessoires connectables
• Remplacer la distribution et la motorisation thermique des véhicules automobiles

LES + DE LA FORMATION :

• Mise en pratique
• Projet Tutoré
• Expertise technique