Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer des routages emails (prise du brief de client, proposition d’accroche / texte, coordination avec les graphistes et l’éditeur, paramétrage et programmation de la campagne, analyse des performances, réalisation du bilan et conseils d’optimisation);
• Proposer des plans d’animation en cohérence avec la grille de programmation de TF1+ via les canaux email, pushs mobiles et inapp messages ;
• Suivre le comportement des inscrits à la BDD via des reportings d’activité ;
• Réaliser des veilles de marché pour faire évoluer nos programmes relationnels ;
• Analyse de la performance des plans d’action ;
• Prise en main des dashboards et proposer des AB/TEST pertinents.

Vous aurez pour mission de développer l’application ChatGPT interne TF1 codé en .NET (Equivalent Java) / Blazor et en interaction avec des services IA du cloud Azure.

Vos missions :
- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de fonctionnalités en .NET / Angular;
- Déployer sur Azure la solution mise en place et la mettre en service pour des utilisateurs ;
- Corriger les anomalies rencontrées suite à la mise en service ;
- Contribuer à la documentation du code et des procédures ;

Participer aux revues de code et aux réunions d'équipe. Vous interviendrez dans un environnement technique intéressant et multi technologiques :
- IA: Azure Open AI, Azure Foundry, Azure Service Search
- Langages de programmation : C# .NET 9, Blazor
- Web services : API RESTful
- Cloud : Azure, Terraform
- Bases de données : SQL Server et PostgreSQL
- Conteneurs : Docker, AKS, Helm Chart
- CI/CD : AzureDevOps

Au sein de la branche Marketing & Services de TotalEnergies, l’alternant(e) intégrera la Direction Excellence RH, plus précisément le département Rémunération et Évaluation de postes.

L’équipe est composée d’une dizaine de collaborateurs et intervient sur l’évaluation des postes au sein des différentes entités du siège et des filiales de la branche. Le périmètre d’activité est international, dans un environnement RH en constante évolution.

Cette alternance permettra à l’étudiant(e) de développer une compréhension approfondie des politiques de rémunération et des méthodologies d’évaluation des postes au sein d’un grand groupe international.

Missions principales

Encadré(e) par un évaluateur de postes expérimenté, l’alternant(e) participera aux activités suivantes :

• Participer à l’instruction des demandes d’évaluation de postes provenant des différentes entités du siège et des filiales
• Contribuer à la mise en place de projets RH, notamment les benchmarks entre filiales
• Accompagner les HR Business Partners (HRBP) dans l’application des méthodes et processus d’évaluation des postes
• Participer à la production d’études, d’analyses et de reportings liés à l’activité du département
• Monter progressivement en compétences afin d’atteindre une autonomie dans la réalisation des évaluations de postes.