Depuis 15 ans, Mozaïk RH recrute pour ses clients en prônant un recrutement inclusif qui s’appuie sur une évaluation objective et basée uniquement sur les compétences et le potentiel. Chez Mozaïk RH, seuls vos talents et votre motivation feront la différence. Notre processus de recrutement : Vous postulez sur mozaikrh.com, Nous étudions votre candidature Si votre CV correspond au besoin de notre client, nous vous contactons pour un échange de préqualification Vous passez un entretien avec un.e de nos chargé.e de recrutement Si l'entretien est concluant, nous présentons votre candidature à notre client La suite du processus se passe en direct avec notre client 🙂
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TOTALENERGIES

Alternance - Chargé·e de mission Développement Durable / RSE F/H

Alternance

Ile De France

Publiée le : Aujourd'hui

TotalEnergies Marketing France est la filiale de TotalEnergies en charge des activités de commercialisation de produits et services en France : l'exploitation du réseau de 3 000 stations-service et de solutions multi-énergies pour la mobilité et l'habitat (bornes de recharge électriques, GNV, carburants, bois…) ainsi que des activités de services énergétiques (Certificats d'Economie d'Energie).
Le service Développement durable a pour mission de construire, porter et coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route développement durable de TotalEnergies Marketing France afin d'accélérer la transformation de l'entreprise. Le service est chargé : de la stratégie RSE, de la labellisation RSE, de l'animation transverse, des partenariats externes, de la sensibilisation interne, de la communication. Les principaux axes de sa démarche de développement durable sont : la transition énergétique, le développement des territoires, la réduction de nos impacts environnementaux et l'inclusion sociale.

Assister dans ses missions la responsable Développement durable de la filiale TotalEnergies Marketing France (TMF) notamment:

  • Renouvellement de la Labellisation Engagé RSE de TMF et de ses filiales : contribuer à l'accompagnement des directions pour leur feuille de route et leurs KPI RSE ; préparation des présentations power point ; participation à l'organisation de l'évaluation qui aura lieu en juin / juillet 2027 (planning, visites, documentation...)
  • Animation du réseau des correspondants RSE interne : organisation du COPIL, préparation des présentations
  • Pilotage et Reporting : suivi des indicateurs clés de performance RSE, mise à jour du Q&A RSE pour répondre aux appels d’offre
  • Sensibilisation interne : en lien avec l'alternant·e Chargé de Communication HSSEQ,

participation à l'organisation d'événements (Sustainab'all day), de challenges et l'animation de workshops afin de renforcer la culture RSE,

  • Communication : participer à la rédaction du rapport développement durable annuel (réflexion sur le chemin de fer, collecte des données et photos, relectures), contribution à des articles dans le magazine interne de TMF… avec l'alternant·e Chargé de Communication HSSEQ
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